- absence totale de communication,
- rétention permanente d'information,
- non résolution des problèmes courants,
- aucune visite sur site en 2 ans,
- Pas de management de la gardienne qui se croit tout permis
- manque de personnel tout le temps débordé
- Pas de remise en question des contrats existants (mais là c'était beaucoup demandé)
- Des fautes de gestion grave (pas de contrat d'assurance, non paiement de certaines charges sans avertir le conseil syndical, ...)